Comment mon boss sélectionne ses employés…

Mardi soir, après mon travail je suis allée manger une glace avec ma voisine.
Elle est thaïlandaise et étudiante.
Je lui parle de mon travail…

Elle me demande si mon boss ne cherche pas du monde. Il se trouve que si, donc je lui dis « ouais ouais, passe moi ton cv, je lui filerai, il va t’appeler ».

Donc je transmet le CV.

Le lendemain, j’en parle à mon boss.
Il me pose des questions sur elle du genre « est-ce qu’elle est énergique? »
Je lui sors « j’en sais rien !!! ».

Alors là il m’explique comment il recrute les gens.
La première chose qu’il regarde c’est l’énergie qui dégage de la personne.
Et un test qu’il fait faire aux personnes en entretien (bien malgré elles) : c’est de voir combien de temps la personne met pour faire les 20 mètres qui séparent l’entrée de son bureau.

Il m’a dit : « si je suis arrivé à mon bureau et que la personne est toujours là-bas, c’est mort, je prends pas ».
(mon boss marche super vite!)

Bref, j’en reviens pas qu’il m’ait moi aussi jugée là dessus…

Donc en gros, je crois que c’est mort pour ma voisine…

Bref, sinon pour aujourd’hui j’ai eu plein de compliments sur mon accent frenchie…
Mes collègues adorent! (enfin ils adorent un peu moins quand c’est 6h du mat’ et qu’ils me donnent des instructions et que je comprends pas tout et que je fais répéter 3 fois ^_^)
La phrase qui les fait le plus triper (et que je dis des centaines de fois par jour), c’est « sliced for toast or sandwiches ? »

J’ai beau faire le plus d’efforts possibles, impossible de prononcer ça comme il faut …